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途家内部信宣布多项任命 正式拆分线上线下平台
时间：2016-11-02 09:32:10
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10月31日，途家网联合创始人兼CEO罗军发布内部信，宣布成立“一大机构、两大运营公司”及多项人事任命。这是继10月20日途家正式宣布购携程、去哪儿旗下公寓民宿业务后的整合大动作----拆分线上线下业务。
内部信中表示，新任公司管理层成员将负责公司战略规划、整体运营、财务预算、品牌营销、资源调配及人事激励制度。
内部信中，途家宣布任命去哪儿网前高级副总裁兼大住宿事业部副总经理杨昌乐为平台运营公司COO;任命原舍野精品酒店投资管理公司创始人丁小亮为线下运营公司总裁;宣布成立途家控股管理机构，任命原途家网高级副总裁庄海为控股管理机构总裁，他们三位分别向途家CEO罗军汇报。此次加盟的途家的三位管理层成员都是深耕在线旅游多年的元老级人物，他们有着不凡的工作经验和背景。
关于线上与线下业务分拆之后，途家会不会考虑分别独立融资和上市的问题成为业内关注的焦点。而罗军向环球旅讯表示，“我们会考虑通过私募基金的方式，也会考虑通过IPO的方式，但是，具体用哪种方式，还需要看具体的业务发展需求和资本管理方面的意见。”
此外，去哪儿网COO首席运营官兼大住宿事业部CEO张强也发布内部邮件表示将晋升李继锋为去哪儿网集团高级VP，接替杨昌乐负责大住宿事业部的产品技术团队，向其汇报。同时他还表示，去哪儿原来大住宿事业部高级VP杨昌乐因为工作需要调离到集团酒店负责其他的岗位，感谢杨昌乐支持集团酒店业务的发展，也感谢杨昌乐过去六年为去哪儿做出的贡献。
附罗军内部邮件：
亲爱的途途们，
这是一个收获的金秋，2016年也是途途们共同收获的一年，我们携手共进，不断突破。
这一年，我们完成了对蚂蚁短租、携程及去哪儿公寓民宿业务的战略合并，我们实现了行业最高日订单量，我们创立并打造了途家盛捷、途远、途礼、先途、欢墅等一系列全新品牌及业务，逐步完善中国住宿分享行业生态圈。
途途们的努力获得了用户和资本市场的一致认可与支持。我在10 月20 日的全员邮件中写到，将彻底完成线上平台与线下业务的分拆。今天，我们将对公司组织结构进行一些调整，为途家新五年计划的稳步实施打好基础，具体调整和任命如下：
1、 成立平台运营公司，致力于打造用户喜爱的公寓民宿交易及分享平台，我本人将兼任平台运营公司CEO。任命杨昌乐先生为平台运营公司首席运营官，负责平台运营公司的整体业务及日常管理，向我汇报，原平台运营相关部门及平台服务部门的汇报关系均转向杨昌乐。
在此，也荣幸地向大家介绍并欢迎杨昌乐先生加入途家!昌乐于2004年华中科技大学计算机系硕士毕业后加入百度，从事研发工作，后在雅虎研究院等公司历任架构师、技术总监等职务;2010年加入去哪儿无线事业部，担任产品总监，后不断晋升，直至担任高级副总裁，先后负责无线产品技术及无线机票酒店等核心业务运营;2015年开始就任去哪儿网大住宿事业部副总经理。作为去哪儿核心成员之一的他，带领大住宿事业部的800多名员工，连续4年实现300%以上增长，牢牢占据旅游市场无线第一位置。相信昌乐的加盟，将使我们的平台业务更上一层楼!
2、 成立线下运营公司，致力于打造中国最大的分散式不动产运营及管理平台，我本人将兼任线下运营公司CEO。任命丁小亮先生为线下运营公司总裁，向我汇报。
线下运营公司人事安排如下：
1) 任命胡隽先生为资产运营事业群总经理，向丁小亮先生汇报。
2) 任命包晓明先生为业务发展事业部总经理，向丁小亮先生汇报;魏韫韬先生为事业部常务副总经理，向包晓明先生汇报。
3) 任命石绍东先生为途远公司CEO，向丁小亮先生汇报。
4) 任命吴勇先生为业主服务部总监，向丁小亮先生汇报
在此，也特别荣幸地向大家介绍并欢迎丁小亮先生加入途家!丁小亮先生是酒店行业内知名管理者，曾创立中国高端私属旅游与住宿服务品牌“舍野”。小亮先生有二十余年酒店投资、管理经验，历任高星级酒店总经理、首旅集团市场部总经理、携程网副总裁等管理职务，对旅游业、酒店业，包括互联网行业均有深刻的理解。我们相信，丁小亮先生的战略规划见解、企业管理经验、丰富行业人脉，将极大地提升公司线下运营的能力，带领团队取得更大成绩!
3、 成立途家控股管理机构，负责集团战略规划、资本运作、资源统筹及经营协同，为各业务版块提供服务与支持。
控股管理机构人事安排如下：
1) 任命原高级副总裁庄海先生担任控股管理机构总裁，负责协调途家各业务版块的发展规划及经营、海外业务的突破、创新业务的启动，向我汇报。
庄海在担任高级副总裁期间，全面负责平台运营、平台服务及产品研发等管理工作，成绩斐然卓越，将途家平台带上里程碑式的新台阶，在此我对庄海的突出贡献致以最真挚的感谢。此次出任控股管理机构总裁，我们期待庄海为公司带来的更大进步。
2) 任命蔡锋先生为控股管理机构首席财务官，向我汇报。
3) 任命杨海先生为控股管理机构人力资源副总裁，向我汇报。
4) 任命任娇女士为控股管理机构市场品牌公共关系副总裁，向我汇报。
5) 任命赵思颖女士为控股管理机构法务副总裁，分管法律部与督查室，向蔡锋汇报。
6) 任命李科先生为控股管理机构信息技术与流程副总裁，向蔡锋汇报。
7) 任命李艳女士为控股管理机构行政总监，向杨海汇报。
这次组织结构的调整是接下来新五年计划的重要一步，是推动行业进入高速发展期的必经之路。据此，不仅是组织结构更合理，更是途家“包容”、“合作”的文化体现。今天5000位奋斗在一线的途途，原本就是5年来由五湖四海聚合在一起的，明天我们依旧将以开放的心态融合更多的能人志士，这也是我们引以为傲的企业文化。通过此次调整与布局，我们将加速组织结构模块化及人才机制的建设，进一步提升快速晋升、淘汰、选拔、培养等进程，吸引更多行业人才，并培养更多有激情、有潜力的内部年轻人才。
最后，我想说途家过去的五年离不开大家的贡献，成绩有目共睹，我希望各级管理者、员工继续保持创业者的心态与激情，坚持我们的价值观：诚信、创新、合作、学习、细节，迎接更加辉煌的新五年。
让我们不忘初心，纵情向前!
Regards,
Justin Luo | 罗 军
文章来源：环球旅讯
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